2026年新卒 募集要項
営業 ＆ 施工管理職
入社後の待遇
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員 期間の定め無し |
| 試用期間 | あり（６ヶ月間） 試用期間の勤務条件：変更なし |
| 仕事内容 | 商材が基礎工事のため、工事の流れや地盤の見方を身に着ける為に、３～５年程度杭の施工管理 業務（安全管理 、品質管理、工程管理）を経験することで営業に必要な知識を深めていただき ます。 施工管理業務は、現場での実作業を伴いません。 先輩社員が同行し、一から研修を行います。 営業の仕事内容：当社と長く取引のある顧客へ訪問し、商材の売り込み、提案、契約締結、工事 段取りを行います。 |
| 応募条件 | 専門学校、短期大学、４年制大学、大学院 卒業 |
| 募集学部 | 文理不問 資格不問 |
| 勤務地 | 本社 静岡県静岡市葵区柚木570 |
| 転勤 | 無し |
| 就業時間・休憩時間 | 8：30～17：30（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇 年間休日 123日 |
| 給与 | 総額 250,000円 |
諸手当 | ・通勤手当 ・車輌手当 ※車輌手当は自家用車持込に対する手当（別途支給26,000円） ・資格手当（配属部署により異なる） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏季、冬季） |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇制度・育児休暇制度・育児短時間勤務制度（すべて実績有） ・退職金制度（勤続3年以上）・定期健康診断・退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度・ジョブローテーション制度・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・階層別研修（若手・中堅・管理職別） ・その他配属部署の業務で必要な外部研修など |
| 就業場所における 受動喫煙防止のための取組 | 施設内禁煙 屋外に専用喫煙室 あり |
応募書類
| 応募書類 | 参加説明会参加後配布 ・エントリーシート 弊社指定書式（写真付） ーこちらは内定時にご提出いただきますー ・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
選考フロー
| 選考フロー | エントリーシートご提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接（新卒採用担当者 面接1回～2回） ↓ 最終選考（役員面接） ↓ 内定 おめでとうございます！ |
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ヒダ株式会社 管理本部 総務人事グループ
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